我,在华为做程序员,工作7年,晒出到手年薪,透露辞职原因

近年来,有越来越多的从业者其实在进入一线城市工作之后,都希望进入大公司,在大公司里有所作为,有更好地发展,只是有特别多的从业者,即使对于大公司的一些工作环境以及工作节奏并不是很适应,所以大家在选择工作时也是格外地警惕工作几年之后更是选择了离职或者转行。

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近日便看到有位程序员分享了自己在华为工作多年的工作经历,程序员李先生坦言:他已经做研发有7年的工作时间,此前年薪达到了40万左右,而且还是到手年薪,他觉得其实在华为工作能够获得高薪,也是源于他的能力和付出,刚开始工作时仅仅只有20万左右的收入,而工作了近7年,他发现其实自己的精力越来越难跟上身边的同事,在团队里也成为了拖后腿的不二人选。

此前李先生也拿到过税前15万的年终奖金,对于他来说其实这些奖金甚至超过了很多在一线城市工作多年的普通员工,一年的薪资,但是李先生觉得这些收入还是比较少,因为其他部门包括一些核心部门的从业者年终奖金达到几十万甚至上百万都是有可能的,这就是大公司的优势,很多普通的理工科应届男生毕业之后,他们都希望能够在华为去奋斗,希望自己能够在一个相对公平公正的环境中获得更多的收入。

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李先生认为:大多数毕业生或者是一些在互联网公司工作多年的员工,他们都对于华为的薪水以及待遇非常地感兴趣,都认为在大公司里工作能够拿到高薪获得高额的奖金,但是这其实也是需要不断地努力不断地提升等级才能够得到的回报,因为并不是所有普通员工都能够通过自身能力获取高薪,而那些高级工程师或者是一些做研发的核心工作人员,他们的收入才会达到这样的水平。

李先生最后总结:其实在华为工作只要有实力就能够通过付出获取一定的回报,而且是付出越多回报越多,大家只要能够在行业中体验出自己的价值,就能够被公司或者领导认可自身实力获得高薪酬,只是有很多员工像李先生一样在公司里工作时间越久越发现工作压力比较大,因为很多新同事进入公司工作之后都竞争力十足,所以大家随着工作时间推移,随着年龄的增长开始考虑回归生活回归家庭。

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李先生在离开华为之后,现在进入了一家小公司,其实当合伙人,对于他来说也是比较不错的发展方向,他认为能够凭借以往在大公司的工作经验帮助他在开创公司运营项目的时候更加有优势,而且在协商客户的时候更能够得到客户的青睐和认可,所以他也是非常感谢华为能够给他带来这么大的帮助。

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