36岁男领导找女下属闲聊:看似无意却暗藏心机,女员工如何看穿

职场中,男领导和女下属的关系,一定要保持距离,避免引起非议和闲话。

不得不承认,男领导和女下属的话题,好像是职场中喜闻乐见的“故事”,无中生有者有之,空穴来风者有之,胡乱编造者有之。

职场人普遍信奉一句话:一个巴掌拍不响!也就是说,男领导和女下属之间,一旦发生暧昧关系或者男女关系,双方动机都不纯,内心都不干净。

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男领导的“闲聊”

职场中,如果男领导找女下属,不是因为工作原因,坐下来就是闲聊,那么女下属一定要上心了。

为什么?因为领导不会无缘无故地找下属闲聊,领导也不会这么无聊,不会没事找下属谈话,一切都是有动机的。

按照我的职场经验,我认为男领导找女下属闲聊天,通常有以下三点原因:

  • 男领导对女下属有好感,想要和女下属发展超越同事关系之外的关系。
  • 男领导想利用女下属来达到某种目的,想要女下属给自己扮演某种角色,来达到自己的职场目的。
  • 男领导想通过女下属获取某种信息,或者是他喜欢的某个女员工,或者是他想打听和了解女下属的某个朋友等
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女下属面对男领导,如何应对?

作为女下属,面对男领导动辄找自己聊天,却不谈具体工作,一定要提高警惕:

  • 领导不会无缘无故地找自己闲聊,领导肯定是有动机的。

站在女下属的角度来讲,对领导而言,自己无非有两点可以被利用:

  • 一个是自己的女性身份,这一点很好判断,自己有没有气质,领导对自己有没有意思,一目了然;
  • 另一个是领导有想让自己办事的目的,自己的职位、自己的身份,想通过自己获取某种信息等。
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企业高管的“套路”

我在上海工作的时候,隔壁公司的一个高管,46岁,离异男士,看见公司来了一个漂亮女大学生,便心生爱恋。

由于女大学生的部门不属于他分管,于是他私下和女大学生的上级沟通,将女大学生调动到他分管的部门。

刚开始,他还算规矩,女大学生给他汇报工作,他都装作一副领导听取工作汇报的样子,说的话也是官腔,没有什么不对劲。

可是,等两个人熟了之后,男领导便开始有意无意跟女大学生开玩笑,套近乎。有时,开得玩笑,还是男女之间的那点事。女大学生此时也心知肚明,可是为了保住工作,也只能装作不知道。

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什么叫得寸进尺?

有一次,女下属在领导的房间内,领导在讲话的过程中,故意站起来,走在女大学生的身后,有意无意之间触到了女大学生。

女大学生反应很快,赶快站起来,说道:“王总,如果没有什么事情,那我先走了,手头还有很多工作。”说完,便急匆匆地离开了。

有了一次,就会有两次、三次。果不然,高管变本加厉吗,对女大学生造成了骚扰,影响到了女大学生的身心和日常工作。

无奈之下,女大学生听取了闺蜜的建议,不再选择沉默,而是戴着微型摄像头,开着手机录音,将上司的很多骚扰行为都记录了下来。

隔天,便找到了高管摊牌,而且还告诉高管,如果他敢对自己做出什么不利的行为,她会立刻将这些视频和录音公之于众。

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人有时候就这样,你越软弱,别人就越会骑在你的头顶;反而,如果你表现出无所畏惧的样子,对方反而会敬重你。

没有一个月,女大学生的领导将她提拔为另一个部门的副职,当然这个部门已经不属于领导分管了。

职场中,女下属一定要学会保护自己,不要害怕,不要沉默。沉默,就是纵然!

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